Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska. Sätt på javascript för optimal funktionalitet och utseende.

Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Alvehus

Johan Alvehus

Universitetslektor

Alvehus

Conflicting logics? The role of HRM in a professional service firm

Författare

  • Johan Alvehus

Summary, in English

HRM is considered of vital strategic importance in professional service firms, but professionals generally resist these managerial initiatives. In this article, I report on an in-depth case study of a tax consultancy department in a major accounting firm by exploring the way professionals reconcile the logics of professionalism and HRM. Results indicate that the logics are reconciled in several ways as they are simultaneously replicated, revised, and rejected. Whereas current theories argue that the different logics balance each other, this study indicates that the professionals strengthen professional logic by acknowledging HRM and its procedures, simultaneously circumventing them through inverted appropriation. Results suggest that hybridity between conflicting logics may appear on an organisational level, whereas a single logic dominates in everyday work. The study contributes to in-depth studies of institutional logics and to a detailed understanding of the workings of HRM in professional contexts.

Avdelning/ar

  • Institutionen för service management och tjänstevetenskap

Publiceringsår

2018-01

Språk

Engelska

Sidor

31-44

Publikation/Tidskrift/Serie

Human Resource Management Journal

Volym

28

Issue

1

Dokumenttyp

Artikel i tidskrift

Förlag

Wiley-Blackwell

Ämne

  • Social Sciences Interdisciplinary

Nyckelord

  • Hybridisation
  • Institutional theory
  • Knowledge work
  • Performance management
  • Professional service firm
  • Training and development

Status

Published

ISBN/ISSN/Övrigt

  • ISSN: 0954-5395